- Alvord Unified School District
- Superintendent Search
Superintendent Search
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On October 5, 2023, Superintendent Allan J. Mucerino announced his retirement from Alvord Unified School District effective June 30, 2024. The District is conducting a search process to hire a superintendent.
El 5 de octubre 2023, el superintendente Allan J. Mucerino anunció que, el 30 de junio 2024 se jubilará del Distrito Escolar Unificado Alvord. El Distrito está en el proceso de búsqueda para contratar superintendente.
Frequently Asked Questions/Preguntas frecuentes
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How does the search process work?
The Board is working with Education Support Services (ESS) Group to conduct a comprehensive search for the District’s next Superintendent. The search advisers will gather input from AUSD’s education partners to assist the Board in screening applications, interviewing qualified candidates, and ultimately selecting the new Superintendent.
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¿Cómo funciona el proceso de búsqueda?
La Mesa Directiva, en colaboración con Education Support Services (ESS) Group realiza una minuciosa búsqueda para encontrar al próximo superintendente del Distrito. Los asesores en este proceso recopilarán sugerencias de los colaboradores educativos de AUSD para ayudar a la Mesa Directiva con la revisión de solicitudes, entrevista de candidatos calificados y finalmente con la selección del nuevo superintendente.
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When will the new Superintendent be hired?
The new Superintendent will begin their assignment on July 1, 2024, following the retirement of Dr. Mucerino. A timeline reflecting the different phases and activities surrounding the search is posted on the District’s website.
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¿Cuándo se contratará al nuevo superintendente?
El nuevo Superintendente iniciará sus funciones el 1 de julio de 2024, luego de la jubilación del Dr. Mucerino. En la página de internet del Distrito se publicará una cronología indicando las diferentes etapas y actividades relacionadas con la búsqueda.
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How can employees, parents and other education partners weigh-in?
During the Engagement Phase, the search team will solicit input from staff, administrators, parents, students, and members of the community around the desired qualifications and characteristics of the new Superintendent. Input will be gathered via focus group sessions, telephone interviews, a community forum, and online survey. This partner involvement provides the Board a pathway to hiring a superintendent reflective of local values and needs.
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¿Cómo pueden aportar los empleados, padres de familia y otros colaboradores?
Durante la Fase Inicial, el equipo de investigación solicitará sugerencias del personal, administradores, padres de familia, estudiantes y miembros de la comunidad acerca de la experiencia profesional y características deseadas en el nuevo superintendente. Las sugerencias se recopilarán por medio de sesiones de grupos de enfoque, entrevistas telefónicas, foro comunitario y encuesta por internet. Esta colaboración conjunta permite a la Mesa Directiva contratar un superintendente con base a los valores y necesidades de la comunidad.
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When will the collected input be shared with the public?
All input collected during the Engagement Phase of the search will be compiled, synthesized, and incorporated into a Leadership Profile Report which will be presented to the Board at a regular meeting, posted on the website, and made available to the public. Candidates will be recruited, screened, and interviewed based upon the qualities and desires highlighted in the report.
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¿Cuándo se compartirán con el público las sugerencias recopiladas?
Todas las sugerencias obtenidas durante la Fase Inicial se recopilarán, sintetizarán e incorporarán en un Reporte del Perfil de Liderazgo el cual se presentará ante la Mesa Directiva en una junta ordinaria, se publicará en el sitio web y se pondrá a disposición del público. Se reclutará, seleccionará y entrevistará a los candidatos con base a las cualidades y preferencias destacadas en el reporte.
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Who will make the final selection of AUSD’s next Superintendent?
The hiring responsibility of a new Superintendent is reserved to local school boards. While the Board will seek, receive, and consider input from its education partners, interviews and the final selection of AUSD’s next Superintendent will be undertaken solely by the Board.
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¿Quién tomará la decisión final en la selección del nuevo superintendente de AUSD?
La responsabilidad de la contratación de un nuevo superintendente se reserva para las mesas directivas locales. Si bien la Mesa Directiva solicita, recibe y considera las sugerencias de sus colaboradores educativos, las entrevistas y selección final del nuevo superintendente corre exclusivamente a cuenta de la Mesa Directiva.
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Can we find out who is applying?
The Board has engaged in a confidential search to select its next leader. As such, all application materials, including the names of applicants and any other personally identifiable information, are restricted from disclosure. Confidentiality is the item of highest priority to candidates who are highly successful and well-regarded in their current positions.
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¿Nos enteraremos de quiénes son los solicitantes?
La Mesa Directiva realiza una búsqueda confidencial para seleccionar a su próximo líder. Por lo tanto, la divulgación de toda información relacionada con las solicitudes presentadas, incluyendo los nombres de los solicitantes y todos sus datos personales está restringida. La confidencialidad es la principal prioridad para los candidatos que gozan de éxito y prestigio en sus puestos actuales.
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How can staff and members of the public follow this process?
Updates regarding the Superintendent search will be posted here on the District’s website. The Board will also provide updates at its regularly scheduled board meetings and in future press releases.
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¿Cómo puede el personal y público informarse acerca de este proceso?
Las actualizaciones en cuanto a la búsqueda del nuevo superintendente se publicarán en la página web del Distrito. Además, la Mesa Directiva proporcionará actualizaciones en sus juntas ordinarias y durante próximos comunicados de prensa.
